MI CÓDIGO ÉTICO PERSONAL

Cuando trabajo con organizaciones, acompañándolas en el diseño e implementación de su estrategia de diversidad o con líderes que quieren abrazar un estilo de liderazgo más incluyente, es imprescindible abordar la comunicación inclusiva. Más allá de ahondar en premisas del tipo… Podemos sustituir «empleados y empleadas» por «personal de la empresa» O dejemos de enfatizar […]