MI CÓDIGO ÉTICO PERSONAL

Cuando trabajo con organizaciones, acompañándolas en el diseño e implementación de su estrategia de diversidad o con líderes que quieren abrazar un estilo de liderazgo más incluyente, es imprescindible abordar la comunicación inclusiva. Más allá de ahondar en premisas del tipo… Podemos sustituir «empleados y empleadas» por «personal de la empresa» O dejemos de enfatizar […]

¡Empújame suavemente!

El término nudge significa literalmente «empujar suavemente» y, metafóricamente, habla de estimular o encaminar en la toma de decisiones.

Actitud individual frente a la barbarie

La barbarie que se desata casi a diario en algún punto del planeta es propia de un paradigma de dominación. Pero es posible un mundo incluyente, justo y pacífico.

Cuando nuestros hemisferios cerebrales se complementan en lugar de competir

En nuestra sociedad, y muy especialmente en el ámbito empresarial, existe un claro desequilibrio hacia el predominio del hemisferio izquierdo. Conjugamos a favor del yo en detrimento del nosotr@s, preferenciamos el hacer en lugar del sentir y viajamos constantemente del pasado al futuro sin apenas detenernos en el momento presente, donde más le gusta estar a nuestro hemisferio derecho.