AMAMOS, RECHAZAMOS, IGNORAMOS. Nuestras tres formas de relacionarnos con las otras personas.
Con matices y sofisticaciones, los seres humanos tenemos tres formas básicas de relacionarnos con las otras personas
MI CÓDIGO ÉTICO PERSONAL
Cuando trabajo con organizaciones, acompañándolas en el diseño e implementación de su estrategia de diversidad o con líderes que quieren abrazar un estilo de liderazgo más incluyente, es imprescindible abordar la comunicación inclusiva. Más allá de ahondar en premisas del tipo… Podemos sustituir «empleados y empleadas» por «personal de la empresa» O dejemos de enfatizar […]
EL SENTIDO PROFUNDO DE DEJAR HUELLA COMO LÍDERES
Moonwalkers, empresas que dejan huella fue el sugestivo título con el que Canal CEO nos retó a Juan Goñi, CEO de Cinfa y a mí misma tras invitarnos a participar como ponentes en su segundo Think Tank. Dos preguntas puse encima de la mesa: ¿Qué significa dejar huella? Recuerdo con toda claridad cómo a principios […]
DE LA GRAN RENUNCIA A LA GRAN RUPTURA:
El desarrollo profesional apostando por el equilibrio
Cambiar el rumbo de nuestro desarrollo profesional es un proceso que suele empezar con insatisfacción por el día a día, hasta derivar en un anhelo persistente que termina convirtiéndose en prioridad.
¿UNA VISIÓN DISTORSIONADA SOBRE UN@ MISM@?
En 1981 el psicólogo sueco Ola Svenson publicó un artículo sobre esa inclinación a pensar que se es mejor que la media. Svenson pidió a vari@s conductor@s estadounidenses que compararan sushabilidades con las de otr@s, descubriendo que el 93% afirmaban que sus habilidades l@s situaban en la mitad superior de tod@s los conductores. Esta respuesta […]
LÍDERES Y PODEROS@S SOMOS TOD@S… ¡QUE NO TE CONFUNDAN!
Liderazgo, liderar, líder son palabras desgastadas. Las hemos manoseado tanto que hemos perdido el profundo significado que entrañan.
PÁNICO, PLACER Y PODER: Tres P que gestionar para que no sean un obstáculo en nuestro desarrollo
Solemos focalizarnos más en las faltas que en las virtudes, y si se confabulan en nuestra contra las tres P, el bloqueo está servido.
CRISIS Y COLAPSO: UN IMPULSO A NUESTRA EVOLUCIÓN
Mirar la crisis desde la óptica de la posibilidad nos muestra nítidamente que podemos ser más de lo que somos y de lo que quisiéramos ser.
PUNTO DE ELECCIÓN: ESE ESPACIO DONDE TODO ES POSIBLE
El punto de elección nos confronta con la realidad, obligándonos a salir de la zona de confort… aunque solo ocurre si hemos aceptado su reto.
El precio y la recompensa de ser auténtic@
La ruptura con viejas ataduras y patrones constituye el impulso hacia la autenticidad. Es un camino iniciático para recuperar nuestro poder.