AIRE, FUEGO, AGUA Y TIERRA: CUATRO ELEMENTOS PARA UN LIDERAZGO SINGULAR
La conexión con cada uno de los elementos puede aportar matices a nuestro estilo de liderazgo de una riqueza singular.
SOLTAR: UNA FORMULACIÓN PARA EL ÉXITO
¿Cómo sería el entorno profesional con una reformulación del éxito? Soltar despacho, coche de empresa, traje, zapatos de tacón…
HACKEAR LAS REGLAS DEL JUEGO
La única posibilidad para reconducir un escenario que asfixia es dinamitar las reglas del juego imperantes y co-crear un nuevo paradigma.
AMAMOS, RECHAZAMOS, IGNORAMOS. Nuestras tres formas de relacionarnos con las otras personas.
Con matices y sofisticaciones, los seres humanos tenemos tres formas básicas de relacionarnos con las otras personas
MI CÓDIGO ÉTICO PERSONAL
Cuando trabajo con organizaciones, acompañándolas en el diseño e implementación de su estrategia de diversidad o con líderes que quieren abrazar un estilo de liderazgo más incluyente, es imprescindible abordar la comunicación inclusiva. Más allá de ahondar en premisas del tipo… Podemos sustituir «empleados y empleadas» por «personal de la empresa» O dejemos de enfatizar […]
EL SENTIDO PROFUNDO DE DEJAR HUELLA COMO LÍDERES
Moonwalkers, empresas que dejan huella fue el sugestivo título con el que Canal CEO nos retó a Juan Goñi, CEO de Cinfa y a mí misma tras invitarnos a participar como ponentes en su segundo Think Tank. Dos preguntas puse encima de la mesa: ¿Qué significa dejar huella? Recuerdo con toda claridad cómo a principios […]
DE LA GRAN RENUNCIA A LA GRAN RUPTURA:
El desarrollo profesional apostando por el equilibrio
Cambiar el rumbo de nuestro desarrollo profesional es un proceso que suele empezar con insatisfacción por el día a día, hasta derivar en un anhelo persistente que termina convirtiéndose en prioridad.
¿UNA VISIÓN DISTORSIONADA SOBRE UN@ MISM@?
En 1981 el psicólogo sueco Ola Svenson publicó un artículo sobre esa inclinación a pensar que se es mejor que la media. Svenson pidió a vari@s conductor@s estadounidenses que compararan sushabilidades con las de otr@s, descubriendo que el 93% afirmaban que sus habilidades l@s situaban en la mitad superior de tod@s los conductores. Esta respuesta […]
LÍDERES Y PODEROS@S SOMOS TOD@S… ¡QUE NO TE CONFUNDAN!
Liderazgo, liderar, líder son palabras desgastadas. Las hemos manoseado tanto que hemos perdido el profundo significado que entrañan.
PÁNICO, PLACER Y PODER: Tres P que gestionar para que no sean un obstáculo en nuestro desarrollo
Solemos focalizarnos más en las faltas que en las virtudes, y si se confabulan en nuestra contra las tres P, el bloqueo está servido.