Hay varios artículos que muestran cómo la pandemia ha llevado la disparidad de género a nuevos niveles, siendo las mujeres las más afectadas negativamente en sus carreras. La nueva situación mundial exige nuevas medidas y acciones para garantizar que todo el trabajo que se ha realizado históricamente para conseguir empresas con mayor diversidad de género no se desperdicie.

Entonces, ¿qué podemos hacer al respecto?